同學(xué)同心，同心同道。
9月16日上午8:20-晚上9:10“研發(fā)中心使命共創(chuàng)共識(shí)會(huì)” 在青島公司四樓培訓(xùn)室圓滿結(jié)束。
本次共識(shí)會(huì)是信得研發(fā)為期百日成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)的最后一次會(huì)議，很榮幸邀請(qǐng)到了公司董事長(zhǎng)李朝陽(yáng)先生、副總裁崔廣超先生，會(huì)議由王誠(chéng)營(yíng)老師與幸福工委鞠芳玉老師為大家主持。參加本次共識(shí)會(huì)的人員來自于研發(fā)體系的全部員工及檢測(cè)中心同事共65人。
會(huì)議開始由董事長(zhǎng)李總結(jié)合自身經(jīng)歷對(duì)公司使命進(jìn)行分享：人的自我驅(qū)動(dòng)力分為外在與內(nèi)在，外在驅(qū)動(dòng)力是收入、生存等，內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力則是有意義的責(zé)任，這就是使命。對(duì)公司而言，“堅(jiān)定不移地增加客戶價(jià)值”就是我們的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，由此產(chǎn)生的是“以動(dòng)保業(yè)務(wù)為支點(diǎn)，成為農(nóng)牧業(yè)生態(tài)建設(shè)的服務(wù)商，支撐農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)有效率可持續(xù)發(fā)展，讓食品更安全，讓農(nóng)村更美好”的使命。
如何讓部門承接好公司使命，制定部門發(fā)展戰(zhàn)略，李總對(duì)信得使命的分享讓學(xué)員對(duì)公司文化價(jià)值觀和使命有了更清晰地認(rèn)知，也引發(fā)了大家內(nèi)心對(duì)研發(fā)使命的思考。
接下來在王誠(chéng)營(yíng)老師的引導(dǎo)下，學(xué)員分小組經(jīng)過多輪頭腦風(fēng)暴，激烈討論。在探討的最開始，老師拋出了兩個(gè)發(fā)人深省的問題：“誰(shuí)是我們的客戶”、“客戶最想解決的問題是什么”，在此之前，作為研發(fā)體系的一員，大家從未就這兩個(gè)問題進(jìn)行深入思考，學(xué)員之間相互碰撞，積極發(fā)表自己的看法，最終達(dá)成全員共識(shí)。在此基礎(chǔ)上，研發(fā)中心眾學(xué)員進(jìn)過一輪又一輪的討論、修改、確認(rèn)，最終達(dá)成一致的使命共識(shí)——“研發(fā)一流動(dòng)保產(chǎn)品，為養(yǎng)殖業(yè)保駕護(hù)航，讓食品更安全，讓人民更幸福！”
晚餐后，是研發(fā)體系百日成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)總結(jié)會(huì)，會(huì)議上有10余位優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了學(xué)習(xí)體證的總結(jié)分享，并進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)員表彰。分享結(jié)束后李總和崔總就學(xué)員們百日學(xué)習(xí)的成長(zhǎng)給以鼓勵(lì)與肯定，同時(shí)給予寄托，希望在以后的工作與生活中繼續(xù)踐行領(lǐng)悟“致良知”的奧妙，擁有幸福成功的人生。
經(jīng)過一天的學(xué)習(xí)分享、頭腦風(fēng)暴和激烈討論，伴隨著意氣激揚(yáng)的《祖國(guó)頌》，信得研發(fā)體系2022成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)使命共創(chuàng)共識(shí)會(huì)圓滿成功。在部門使命的引領(lǐng)下，在公司戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，必將進(jìn)一步助力接下來的學(xué)習(xí)和工作，成就更好的自己，活出生命真意義！