2022年5月4日，以“奮斗 改變 成長(zhǎng) 進(jìn)取”為主題，“成長(zhǎng)在信得，奮斗在信得”信得科技2022年第二期新員工訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)營(yíng)儀式如期舉行，拉開(kāi)了此次新員工訓(xùn)練營(yíng)的序幕。
山東信得科技股份有限公司董事長(zhǎng)李朝陽(yáng)先生、常務(wù)副總裁董濤先生、副總裁崔廣超先生、副總裁兼泰可豐總經(jīng)理婁宗亮先生、副總裁馬廣斌先生、副總裁閔祥平先生、集團(tuán)工藝與品質(zhì)中心總監(jiān)張繼東先生、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)趙炳光先生、寵物事業(yè)部總經(jīng)理杜博先生與學(xué)員一道，參加了此次開(kāi)營(yíng)儀式。
由新員工代表們組成的合唱團(tuán)，為我們帶來(lái)了激昂的合唱，展示著新員工們積極向上，斗志昂揚(yáng)的精神面貌。
在全場(chǎng)齊唱《信得之歌》后，李朝陽(yáng)先生為開(kāi)營(yíng)儀式致辭。李總對(duì)各位新同事的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，并表示大家相聚在一起是緣分，勉勵(lì)大家一起奮斗，一起成長(zhǎng)，因?yàn)槊鎸?duì)外界的不確定性，我們唯一能做的就是成長(zhǎng)，只要我們成長(zhǎng)，時(shí)間就會(huì)站在我們這邊。
李總最后表示，信得會(huì)因?yàn)榇蠹业募用烁晒Γ蠹乙矔?huì)因?yàn)榧用诵诺?，人生更精彩。李總富有感染力的致辭讓在場(chǎng)的同事們受益匪淺。
董濤先生對(duì)大家的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，并跟大家分享了三點(diǎn)知識(shí)：一是要不驕不躁在當(dāng)下，二是要增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和責(zé)任心，三是勉勵(lì)大家在接下來(lái)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，刻苦律心，抓住機(jī)會(huì)，改變自己。董總對(duì)新同事們表達(dá)了殷切的期盼，希望大家通過(guò)學(xué)習(xí)，能更平和，更有能量，希望每天喚醒大家的，不是鬧鐘，而是夢(mèng)想。
崔廣超先生表示，信得未來(lái)的發(fā)展，需要大家做出卓越貢獻(xiàn)，希望大家在這次新員工訓(xùn)練營(yíng)中，每個(gè)人真正放下自己，與大家進(jìn)行真誠(chéng)的交流，達(dá)到融合，形成默契。崔總最后祝愿大家，能夠在信得的大平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
來(lái)自第一期訓(xùn)練營(yíng)的學(xué)員代表王金鑫向大家分享了在訓(xùn)練營(yíng)的感悟，并表示，拼搏奮斗的青春才有意義，拼搏奮斗的青春才有價(jià)值，要不斷擴(kuò)展自己的人生之帆，向美好的未來(lái)啟航。
來(lái)自五湖四海，因夢(mèng)想?yún)R聚一堂的信得新同事們精神飽滿、踔厲奮發(fā)，精心的設(shè)計(jì)，鮮明的口號(hào)，新穎的隊(duì)名，展現(xiàn)著每名新同事們的創(chuàng)意與活力，現(xiàn)場(chǎng)士氣高昂的氣氛感染著每個(gè)人，給在場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、老師及同事們都留下了深刻的印象。
第二期新員工代表李亞男進(jìn)行發(fā)言，他表示，一定珍惜公司給的這次機(jī)會(huì)，全身心投入到此次培訓(xùn)中，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自己，持續(xù)奮斗在動(dòng)保行業(yè)中。
杜博先生作為講師代表進(jìn)行發(fā)言，杜總表示，作為一名講師，要做到以下三點(diǎn)：一是有認(rèn)真的教學(xué)態(tài)度，二是要對(duì)學(xué)員進(jìn)行耐心的指導(dǎo)，三是珍惜在訓(xùn)練營(yíng)中相識(shí)相知的緣分。杜總對(duì)新同事們表達(dá)了美好的祝愿，祝愿大家在訓(xùn)練營(yíng)中獲得知識(shí)，收獲友情，學(xué)有所成，一起建設(shè)信得大家庭。
當(dāng)學(xué)員代表徐明從李總手中接過(guò)授旗時(shí)，全場(chǎng)響起了熱烈的掌聲，第二期新員工訓(xùn)練營(yíng)的學(xué)員們已做好準(zhǔn)備，莊嚴(yán)宣誓，全力以赴投入到本次訓(xùn)練營(yíng)中。
信得科技2022年第二期新員工訓(xùn)練營(yíng)正式開(kāi)始，本次訓(xùn)練營(yíng)將采用集中封閉培訓(xùn)的模式，分為軍訓(xùn)、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)四個(gè)階段，全面涵蓋公司介紹、信得發(fā)展史/大事記、價(jià)值觀培養(yǎng)、明心工作坊、人力知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、文明規(guī)范、銷售要素管理、辦公系統(tǒng)、養(yǎng)殖管理等相關(guān)知識(shí)，為新員工們打造成長(zhǎng)、蛻變的平臺(tái)。
