為加強(qiáng)企業(yè)間的溝通交流、互學(xué)互鑒，協(xié)同發(fā)展，共促農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，10月10日，仙壇股份·信得科技組織能量建設(shè)交流會(huì)在信得科技諸城工業(yè)園順利舉行。山東仙壇股份有限公司執(zhí)行總裁姜建平，副總裁王清、唐茂恒、曲同歡，監(jiān)事會(huì)主席冷胡秋，人文總監(jiān)王鴻，董事長(zhǎng)資深助理肖峰，總裁助理孫寧，仙潤(rùn)種禽總經(jīng)理葛順進(jìn)，食品板塊人力資源經(jīng)理陳威及仙壇管理骨干一行十余人蒞臨信得參觀交流，共享發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，共商深度合作，共促企業(yè)發(fā)展。
信得科技董事長(zhǎng)李朝陽、常務(wù)副總裁董濤及公司各體系高管出席接待，并與到訪領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。
在信得科技常務(wù)副總裁董濤先生的陪同下，仙壇股份的諸位領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)信得科技諸城工業(yè)園化藥制劑車間、抗體車間和高級(jí)別生物制品智能制造園區(qū)參觀考察。參觀過程中，各板塊負(fù)責(zé)人向來訪嘉賓詳細(xì)介紹了信得的硬件設(shè)備、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)能力及生物安全系統(tǒng)的應(yīng)用情況。各位領(lǐng)導(dǎo)邊看、邊聽、邊交流對(duì)信得科技的產(chǎn)品工藝、自動(dòng)化生產(chǎn)能力有了深入了解。
參觀結(jié)束后，在信得科技董事長(zhǎng)李朝陽先生和仙壇股份執(zhí)行總裁姜建平先生的共同主持下，雙方高管進(jìn)行了坦誠(chéng)、開放、務(wù)實(shí)的交流。會(huì)上，李朝陽董事長(zhǎng)向仙壇股份諸位精英的到訪表示熱烈歡迎，并就近年來信得的發(fā)展策略、管理經(jīng)驗(yàn)和組織能量建設(shè)等方面作重點(diǎn)介紹。李總表示，圍繞“產(chǎn)品一流 服務(wù)致勝”的發(fā)展戰(zhàn)略，信得通過研產(chǎn)銷的拉通和技術(shù)一體化服務(wù)，加快推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)，積極推進(jìn)行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)突破，以產(chǎn)品和服務(wù)為抓手支持客戶形成精準(zhǔn)防控的閉環(huán)。
山東仙壇股份有限公司執(zhí)行總裁姜建平先生詳細(xì)介紹了仙壇股份的企業(yè)文化、發(fā)展歷程及管理舉措。在輕松坦誠(chéng)的交流氛圍中，姜總就公司組織能量建設(shè)中的亮點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)進(jìn)行了介紹。姜總表示，希望通過彼此的坦誠(chéng)交流，經(jīng)驗(yàn)共享，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
為提高交流效率，增加交流的深度和廣度，仙壇股份和信得科技的高管團(tuán)隊(duì)分組討論，分別圍繞“技術(shù)服務(wù)”、“采購(gòu)管理”和“人才管理”等方面展開交流、討論。
在技術(shù)交流會(huì)上，信得科技家禽技術(shù)服務(wù)總監(jiān)楊天耀博士、北京信得威特科技有限公司副總經(jīng)理田偉博士和信得產(chǎn)品管理部劉豐欣經(jīng)理圍繞“肉雞流調(diào)數(shù)據(jù)”、“信得產(chǎn)品應(yīng)用情況”和“種雞支原體綜合防控方案”等方面向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。
規(guī)范的采購(gòu)管理是推進(jìn)企業(yè)降本增效、高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。為提高自身應(yīng)對(duì)行業(yè)不確定性的能力，近年來，信得在提質(zhì)降本等方面進(jìn)行了有效嘗試和探索。會(huì)上，信得科技供應(yīng)鏈總經(jīng)理姜祖遠(yuǎn)對(duì)信得的采購(gòu)情況、采購(gòu)工作思路和感悟進(jìn)行了分享。姜總表示，面對(duì)行業(yè)嚴(yán)重內(nèi)卷的情況，需要企業(yè)通過行情分析、聯(lián)合競(jìng)標(biāo)、線上采購(gòu)等方面持續(xù)探索大宗物料的新采購(gòu)模式。
人才是創(chuàng)新之源、發(fā)展之基，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重要的保障。在“人才管理”的討論會(huì)上，仙壇領(lǐng)導(dǎo)與信得高管圍繞人才管理的議題展開熱烈討論。會(huì)上，信得科技招聘管理部戰(zhàn)略人才官楊樹斌、干部與人才發(fā)展部總經(jīng)理李志琦、總裁辦主任于敏向與會(huì)嘉賓詳細(xì)介紹了信得科技在人才招聘、培養(yǎng)、績(jī)效管理等方面的有效經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于人才管理中的難點(diǎn)、要點(diǎn)信得高管毫無保留，充分共享，為仙壇股份的人才隊(duì)伍建設(shè)提供了有益借鑒。
為助力員工成長(zhǎng)與幸福，打造共學(xué)共建的能量場(chǎng)，信得通過多年的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)和文化踐行，搭建起較為完善的員工成長(zhǎng)幸福文化體系。會(huì)上信得科技員工幸福工作委員會(huì)秘書長(zhǎng)鞠芳玉從信得員工幸福文化建設(shè)的發(fā)心、信得“四個(gè)三”文化學(xué)習(xí)情況，員工幸福家庭建設(shè)等方面向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)介紹了信得企業(yè)文化建設(shè)情況。與會(huì)嘉賓表示，信得員工幸福文化體系建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成了向上生長(zhǎng)的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，這對(duì)員工成長(zhǎng)和企業(yè)管理都是一筆寶貴的精神財(cái)富。
此次參觀交流，再次拉近了信得與仙壇的距離，拓寬了雙方的合作領(lǐng)域，促進(jìn)了相互學(xué)習(xí)。接下來，雙方將進(jìn)一步開展多層次、多形式、多領(lǐng)域的交流合作，資源共享，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，助力中國(guó)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。